作為全球金融與商業(yè)樞紐，新加坡以其完善的法治環(huán)境、多元的人才市場吸引著眾多跨國企業(yè)與初創(chuàng)公司。其中人力外包作為優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營的重要手段，在新加坡的商業(yè)生態(tài)中扮演著關(guān)鍵角色。

新加坡作為東南亞金融與商業(yè)樞紐，獵頭行業(yè)呈現(xiàn)高度發(fā)達(dá)態(tài)勢。其人力資源服務(wù)市場規(guī)模已超數(shù)億新幣，且以每年8%-10%的速度增長。

據(jù)美團(tuán)、餓了么、淘天集團(tuán)、青年發(fā)展研究院等共同發(fā)布的《2025中國城市咖啡發(fā)展報(bào)告》顯示，全國咖啡品牌不斷開辟線下市場，瑞幸咖啡、星巴克、庫迪咖啡、幸運(yùn)咖等第一梯隊(duì)的門店……

人力資源外包（HRO）是企業(yè)將部分人力資源管理職能交由專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的一種模式。

越來越多的上海企業(yè)主和HR發(fā)現(xiàn)：招聘投入越來越大，效果卻不如預(yù)期。此時(shí)，“招聘外包”作為一種專業(yè)解決方案，進(jìn)入了大家的視野。

聘達(dá)人集團(tuán)在服務(wù)眾多大型倉儲商超客戶的過程中發(fā)現(xiàn)，倉儲商超行業(yè)從業(yè)者的薪酬、區(qū)域分布、企業(yè)用人策略，正在重塑行業(yè)格局，并深刻影響著人才市場的供需結(jié)構(gòu)。

今天由從業(yè)10余年的資深獵頭，與您分享在激烈的人才競爭中，企業(yè)如何精準(zhǔn)鎖定頂尖人才？高端人才又如何邂逅心儀的職業(yè)機(jī)遇？

據(jù)央視新聞2025年8月30日的報(bào)道，我國物流崗位從業(yè)人員超過5500萬人，物流崗位從業(yè)人員占全國從業(yè)人員的6 5%以上，是我國服務(wù)業(yè)就業(yè)的主要渠道之一