近日，由成都市錦江區(qū)人社局主辦的 “溫暖人社和諧勞動(dòng)關(guān)系大講堂” 系列活動(dòng)之勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)專題交流活動(dòng)舉辦。作為深耕人力資源服務(wù)行業(yè)的重點(diǎn)企業(yè)，聘達(dá)人集團(tuán)受邀出席，并作為行業(yè)代表以前瞻視野作分享講話。

此次勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)推廣活動(dòng)，旨在凝聚各方力量，推動(dòng)這項(xiàng)惠民惠企服務(wù)落地見效，助力企業(yè)輕裝發(fā)展。聘達(dá)人集團(tuán)代表?xiàng)铘由吓_(tái)分享，展示了在政府推動(dòng)下開展勞動(dòng)關(guān)系托管服務(wù)取得的豐碩成果，例如為眾多企業(yè)賦能的勞動(dòng)合同管理服務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系建立管理服務(wù)、員工關(guān)系管理提升服務(wù)、企業(yè)用工診斷、勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行管理等惠企服務(wù)成果。
這些專業(yè)化服務(wù)為企業(yè)帶來(lái)了切實(shí)價(jià)值：一方面，通過權(quán)威政策解讀和專業(yè)操作輔導(dǎo)，幫助企業(yè)在復(fù)雜的勞動(dòng)法規(guī)體系中精準(zhǔn)把握方向，有效防控用工風(fēng)險(xiǎn)；另一方面，顯著減輕企業(yè)人力資源部門的事務(wù)性工作壓力，使其得以聚焦戰(zhàn)略性人才管理等核心職能。更為重要的是，通過勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，不僅降低了因用工不規(guī)范所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失與聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，更有助于企業(yè)構(gòu)建穩(wěn)定、和諧的用工環(huán)境，增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力，為吸引與留住優(yōu)秀人才奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，從而提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

聘達(dá)人集團(tuán)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)能力，贏得了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)代表的高度認(rèn)可。自2006年成立以來(lái)，憑借近二十年的行業(yè)深耕與經(jīng)驗(yàn)積累，聘達(dá)人持續(xù)以專業(yè)、高效、可信賴的服務(wù)體系，贏得了全球逾一萬(wàn)家企業(yè)客戶的長(zhǎng)期信賴與合作。
近年來(lái)，聘達(dá)人持續(xù)加大科技創(chuàng)新投入，推動(dòng)服務(wù)體系向智能化、標(biāo)準(zhǔn)化、個(gè)性化方向升級(jí)：通過智能管理系統(tǒng)提升服務(wù)流程運(yùn)轉(zhuǎn)效率；以標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系保障服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性；并結(jié)合各行業(yè)、不同類型企業(yè)的用工特點(diǎn)，提供定制化人力資源解決方案，全面滿足企業(yè)多元化需求。
面向未來(lái)，聘達(dá)人集團(tuán)將持續(xù)發(fā)揮“一地簽約、全球服務(wù)”的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，以全球化人力資源服務(wù)能力，為更多企業(yè)提供高效、合規(guī)的勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)。同時(shí)，聘達(dá)人將繼續(xù)深化與政府部門的協(xié)同合作，共同提升區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系治理能力和服務(wù)水平，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
【本周話題】
HR如何通過勞動(dòng)關(guān)系托管服務(wù)為企業(yè)降本增效？
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