在馬來西亞找到合適的招聘機構(gòu)，可能會決定企業(yè)招聘是耗時耗力、成本高昂，還是能組建一支推動業(yè)務(wù)成功的員工隊伍。馬來西亞經(jīng)濟多元化，涵蓋金融、信息技術(shù)（IT）、制造業(yè)、物流以及快速發(fā)展的服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，因此企業(yè)越來越多地尋求招聘公司提供專業(yè)支持。
本指南將解答雇主在評估馬來西亞招聘機構(gòu)時常見的問題，探討選擇合作伙伴時應(yīng)關(guān)注的要點，并重點介紹在該國開展業(yè)務(wù)的部分頂尖招聘公司。

問題1：馬來西亞的企業(yè)為何選擇與招聘機構(gòu)合作？
在馬來西亞活躍的勞動力市場環(huán)境中，招聘機構(gòu)通過以下方式為企業(yè)提供幫助：
 - 獲取人才招聘網(wǎng)站無法觸達的“被動求職者”和專業(yè)人才
 - 提供有關(guān)薪酬水平、人才需求及招聘趨勢的市場洞察
- 縮短招聘周期，減輕內(nèi)部人力資源（HR）部門的工作負擔(dān)
- 確保企業(yè)遵守當(dāng)?shù)貏趧臃ā⒐蛦T公積金（EPF）、社會保險（SOCSO）等相關(guān)法規(guī)要求
通過與招聘公司合作，企業(yè)在招聘細分領(lǐng)域人才或進行大規(guī)模招聘時，能夠降低風(fēng)險并提高招聘效率。
問題2：馬來西亞的招聘機構(gòu)和名義雇主（EOR）服務(wù)提供商通常提供哪些服務(wù)？ 領(lǐng)先的招聘/人力資源公司通常提供多元化的服務(wù)組合，包括：
- 高級管理崗位的獵頭服務(wù)（高管搜尋）
- 中高層崗位的永久職位招聘
- 短期崗位的臨時/合同員工派遣服務(wù)
- 大規(guī)模招聘的招聘流程外包（RPO）服務(wù)
- 雇主代持（EOR）服務(wù)：代表跨國客戶管理當(dāng)?shù)毓蛡蚴聞?wù)、薪資發(fā)放、福利保障及合規(guī)事宜
- 人力資源咨詢與外包服務(wù)：涵蓋薪資計算、員工規(guī)劃、合規(guī)管理及人才流動等領(lǐng)域
以聘達人集團為例，其在馬來西亞的服務(wù)范圍不僅包括招聘、員工派遣、外包和高管搜尋，還提供名義雇主（EOR）與人力資源咨詢服務(wù)，助力有意進入馬來西亞市場或在當(dāng)?shù)財U大業(yè)務(wù)，但暫未設(shè)立完整本地實體的客戶。
問題3：雇主在選擇馬來西亞的招聘/名義雇主（EOR）合作伙伴時，應(yīng)評估哪些因素？
關(guān)鍵評估標(biāo)準(zhǔn)包括：
- 行業(yè)專業(yè)性（如IT、金融、工程等特定領(lǐng)域）
- 在馬來西亞的布局與過往業(yè)績：在當(dāng)?shù)剡\營的時長
- 服務(wù)廣度：是否涵蓋招聘、員工派遣、外包、名義雇主（EOR）及咨詢服務(wù)
- 區(qū)域服務(wù)能力：能否支持在東盟（ASEAN）地區(qū)或多個國家的招聘需求
- 技術(shù)與平臺應(yīng)用：在人才尋訪、候選人篩選及入職流程中使用的技術(shù)工具與平臺
問題4：馬來西亞有哪些頂尖招聘機構(gòu)（及其本地運營起始時間）？
馬來西亞擁有多家全球知名招聘公司，這些公司在當(dāng)?shù)負碛型晟频倪\營體系。其中資歷深厚的機構(gòu)包括：
- 馬來西亞德科集團（Adecco Malaysia）：自1987年起在馬來西亞運營，提供永久職位、臨時及合同崗位的員工派遣解決方案，服務(wù)領(lǐng)域涵蓋物流、IT、金融及制造業(yè)等。
- 馬來西亞瀚納仕（Hays Malaysia）：2012年進入馬來西亞市場，為金融、IT及工程行業(yè)提供永久職位、合同及臨時崗位的招聘服務(wù)。
- 馬來西亞光輝國際（Korn Ferry Malaysia）：成立于1991年，是一家全球咨詢與高管搜尋公司，專注于領(lǐng)導(dǎo)力崗位招聘及組織戰(zhàn)略服務(wù)。
- 馬來西亞米高蒲志（Michael Page Malaysia）：隸屬于PageGroup集團，為會計、IT及工程等行業(yè)提供中層管理至高管級別的職位招聘服務(wù)。
- 馬來西亞任仕達（Randstad Malaysia）：隸屬于1960年成立的任仕達集團，其馬來西亞業(yè)務(wù)提供員工派遣、永久職位招聘及人力資源咨詢服務(wù)，覆蓋生命科學(xué)、IT及商務(wù)支持等領(lǐng)域。
- 馬來西亞華德士（Robert Walters Malaysia）：2006年在吉隆坡設(shè)立辦事處，專注于銀行、法律、人力資源及IT領(lǐng)域的專業(yè)人才與高管招聘。
這些機構(gòu)各有優(yōu)勢：部分機構(gòu)擅長高管搜尋或全球人才安置，另有部分機構(gòu)則側(cè)重員工派遣或外包服務(wù)。
問題5：為何選擇聘達人集團在馬來西亞的一體化人才與名義雇主（EOR）解決方案？
若您正在對比各類招聘機構(gòu)，聘達人集團的優(yōu)勢在于將全球資源與本地執(zhí)行能力相結(jié)合。在馬來西亞，我們提供以下服務(wù)：
- 跨行業(yè)高管搜尋服務(wù)
- 支持規(guī)模化招聘的人才招聘與招聘流程外包（RPO）服務(wù)
- 外包與名義雇主服務(wù)：無需設(shè)立本地實體，即可合規(guī)開展本地雇傭
- 支持靈活人力配置的員工派遣服務(wù)
- 助力構(gòu)建人才儲備的早期職業(yè)發(fā)展項目
- 人力資源咨詢與顧問服務(wù)：涵蓋人才流動、合規(guī)管理、績效評估及企業(yè)文化建建設(shè)
聘達人集團憑借區(qū)域市場洞察，結(jié)合超過300萬候選人的全球人才庫，幫助馬來西亞的企業(yè)制定戰(zhàn)略性招聘方案、高效擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，并增強員工隊伍的抗風(fēng)險能力。
在馬來西亞，招聘機構(gòu)不僅是服務(wù)提供商，更是企業(yè)員工規(guī)劃與組織發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴。選擇合適的機構(gòu)，意味著要在行業(yè)專業(yè)能力、本地合規(guī)知識以及定制化解決方案交付能力之間找到平衡。
如需了解聘達人集團的一體化人才解決方案如何滿足您在馬來西亞及其他地區(qū)的招聘需求，歡迎立即通過郵箱hello@pdr.com與我們聯(lián)系。