2025年9月，據(jù)《華爾街見(jiàn)聞》新聞報(bào)道，今年以來(lái)中國(guó)全國(guó)乘用車(chē)?yán)塾?jì)零售1474 1萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)9 5%，行業(yè)增速持續(xù)領(lǐng)跑。然而，在這場(chǎng)產(chǎn)業(yè)狂飆的背后，人才缺口已達(dá)百萬(wàn)級(jí)
近日，備受矚目的 “2025人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)百?gòu)?qiáng)榜” 隆重揭曉。憑借卓越的行業(yè)貢獻(xiàn)、領(lǐng)先的服務(wù)模式與強(qiáng)大的市場(chǎng)影響力，聘達(dá)人集團(tuán)再次榮耀上榜。
2025年上半年，國(guó)內(nèi)新能源汽車(chē)銷(xiāo)量為693 7萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)40 3%；新能源汽車(chē)出口106萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)75 2%。這一爆發(fā)式增長(zhǎng)也推動(dòng)了人力資源服務(wù)領(lǐng)域的變革，從傳統(tǒng)用工模式向技術(shù)驅(qū)動(dòng)演進(jìn)
2025年的招聘市場(chǎng)，變化比想象中來(lái)得更快。企業(yè)HR該如何應(yīng)對(duì)？如何在這場(chǎng)看不見(jiàn)硝煙的“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”中占得先機(jī)？
招聘機(jī)構(gòu)如何為新加坡、馬來(lái)西亞及東南亞企業(yè)助力
2025-09-17
出海洞察:東南亞數(shù)據(jù)中心爆發(fā)式崛起，HR準(zhǔn)備好了嗎
2025-08-18在馬來(lái)西亞找到合適的招聘機(jī)構(gòu)，可能會(huì)決定企業(yè)招聘是耗時(shí)耗力、成本高昂，還是能組建一支推動(dòng)業(yè)務(wù)成功的員工隊(duì)伍。
2025-09-30
2025年的海外獵頭市場(chǎng)，已從“資源爭(zhēng)奪”轉(zhuǎn)向“精準(zhǔn)匹配”。企業(yè)需要獵頭不僅提供人才名單，更要具備“行業(yè)洞察+文化適配+風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判”的綜合能力。
2025-09-26
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的人才市場(chǎng)中，企業(yè)如何精準(zhǔn)鎖定優(yōu)質(zhì)新生力量，高校如何培養(yǎng)真正符合產(chǎn)業(yè)需求的畢業(yè)生？“校企合作”已成為公認(rèn)的破題之道。然而，很多企業(yè)與高校的合作仍停留在淺層
2025-09-24
您是否正在新加坡尋找頂尖人才，并困惑于如何選擇一家能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效招聘的機(jī)構(gòu)？與知名企業(yè)合作可簡(jiǎn)化招聘流程、提升候選人質(zhì)量并節(jié)省寶貴時(shí)間。
2025-09-23
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)能否快速找到關(guān)鍵人才，往往決定了其發(fā)展速度與市場(chǎng)地位。而獵頭服務(wù)作為人力資源機(jī)構(gòu)的核心業(yè)務(wù)之一，因高效、精準(zhǔn)成為企業(yè)獲取高端人才的重要渠道。
2025-09-19
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的人才市場(chǎng)，CEO和業(yè)務(wù)部門(mén)每天都在追問(wèn)：“人要多久到崗？質(zhì)量行不行？”而HR團(tuán)隊(duì)往往深陷簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約的繁瑣流程，無(wú)力聚焦戰(zhàn)略人才規(guī)劃。如何破局？
2025-09-18在新加坡、馬來(lái)西亞和東南亞地區(qū)物色頂尖人才可能頗具挑戰(zhàn)性。招聘機(jī)構(gòu)、人力配置公司及人力資源解決方案提供商能夠協(xié)助企業(yè)高效招聘、靈活調(diào)整人力需求，并確保遵守當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)定。
2025-09-17
新加坡酒店業(yè)正步入黃金發(fā)展期，呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好態(tài)勢(shì)。然而，在這片繁榮景象的背后，一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)正日益凸顯。
2025-09-01
