本文將聚焦新加坡獵頭行業(yè)的現(xiàn)狀，并結(jié)合近期中國(guó)企業(yè)出海東南亞的動(dòng)態(tài)，探討背后的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

本文將深入分析新加坡獵頭行業(yè)的市場(chǎng)現(xiàn)狀、主要服務(wù)領(lǐng)域、競(jìng)爭(zhēng)格局及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，幫助企業(yè)和求職者全面了解這一行業(yè)。

在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的當(dāng)下，不少企業(yè)將目光投向了東南亞這片充滿潛力的市場(chǎng)。新加坡、泰國(guó)和馬來(lái)西亞位列投資目的地前三甲，但用工難題卻成了許多企業(yè)前進(jìn)路上的 “攔路虎”。

人力外包這一靈活高效的用工模式，正逐漸成為企業(yè)降本增效、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)不確定性的有力武器。

信息技術(shù)服務(wù)、客戶服務(wù)、物流配送

從華為、TikTok（字節(jié)跳動(dòng)）等科技巨頭，到金融科技和綠色能源領(lǐng)域的新興初創(chuàng)企業(yè)，跨國(guó)公司越來(lái)越將全球布局視為創(chuàng)新、品牌價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)分散的關(guān)鍵。

“軍民團(tuán)結(jié)如一人，試看天下誰(shuí)能敵?！逼高_(dá)人作為人力資源服務(wù)領(lǐng)域的重要代表和中堅(jiān)力量，也一直傳承擁軍擁政的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮自身在求職、招聘、助就業(yè)方面的優(yōu)勢(shì)

聘達(dá)人人力資源服務(wù)以創(chuàng)新校企合作、訂單培養(yǎng)模式，搭建技能人才成長(zhǎng)快車道，為企業(yè)和勞動(dòng)者雙向賦能！