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某光電公司

X企業(yè)緊跟國(guó)家超高清視頻產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，大力推進(jìn)Mini Micro LED顯示器件的產(chǎn)業(yè)化，與上下游協(xié)同構(gòu)建創(chuàng)新能力強(qiáng)的新型顯示器件產(chǎn)業(yè)鏈……

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某光電公司
X企業(yè)緊跟國(guó)家超高清視頻產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，大力推進(jìn)Mini/Micro LED顯示器件的產(chǎn)業(yè)化，與上下游協(xié)同構(gòu)建創(chuàng)新能力強(qiáng)的新型顯示器件產(chǎn)業(yè)鏈，致力于實(shí)現(xiàn)第五代新型顯示技術(shù)的國(guó)際領(lǐng)先夢(mèng)。其產(chǎn)品涉及MiniLED芯片、MicroLED芯片，廣泛應(yīng)用于LED小間距顯示屏、LED彩色顯示屏制造。X企業(yè)擁有業(yè)界資深的專(zhuān)業(yè)化人才團(tuán)隊(duì)與世界一流的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備，擁有產(chǎn)品的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，掌握核心技術(shù)，具有行業(yè)話(huà)語(yǔ)權(quán)，致力于開(kāi)發(fā)全球最先進(jìn)的顯示封裝技術(shù)，成為全球領(lǐng)先的Mini & MicroLED封裝企業(yè)。
解決方案
Y集團(tuán)籌備新建工廠(chǎng)，需要大量生產(chǎn)一線(xiàn)的員工，但因?yàn)樘厥庠?，招工難度很大。其一，新入職人員必須先到廈門(mén)工廠(chǎng)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月，學(xué)習(xí)合格之后，再返回武漢工廠(chǎng)上班；其二，當(dāng)時(shí)是2021年，正值新冠高發(fā)、封控嚴(yán)格的緊張時(shí)期，招聘和城市間的人員流動(dòng)存在諸多不確定因素；其三，因?yàn)槭钦泄づc建廠(chǎng)同時(shí)期進(jìn)行，前期入職員工需要先到租用的廠(chǎng)房辦公，正式投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)時(shí)間待定。所以員工心理有著眾多不安全感，使得招工難度更大。
聘達(dá)人武漢團(tuán)隊(duì)從兩方面著手，實(shí)現(xiàn)了招聘的突破：
1、與負(fù)責(zé)人洽談，了解需求，評(píng)估運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
2、前期采用獨(dú)家合作模式，增加合作黏性。
服務(wù)團(tuán)隊(duì)
依據(jù)甲方需求，我司按照提報(bào)的招聘計(jì)劃，首次參面人數(shù)在60+，經(jīng)過(guò)兩次面試，基本滿(mǎn)足甲方用工要求，隨即，我司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人逐個(gè)跟進(jìn)面試合格人員，組織體檢、車(chē)票購(gòu)買(mǎi)，帶隊(duì)乘車(chē)去廈門(mén)工廠(chǎng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，在此期間，突發(fā)小規(guī)模疫情，駐場(chǎng)人員及時(shí)安撫員工，做思想工作，確保人員穩(wěn)定性，保障了項(xiàng)目投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)時(shí)的人力供給。
客戶(hù)評(píng)價(jià)：
“合作多年以來(lái)，聘達(dá)人一直都是我司的核心供應(yīng)商，外派員工占比穩(wěn)居第一。”
企業(yè)介紹

所在行業(yè)：智能制造

服務(wù)內(nèi)容：人力資源外包

公司規(guī)模：1000+

服務(wù)覆蓋：湖北

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