近日，人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、商務部、全國工商聯(lián)印發(fā)《關于加強人力資源服務助力制造業(yè)高質量發(fā)展的意見》，推動人力資源服務業(yè)和制造業(yè)融合發(fā)展，更好助力現(xiàn)代化產業(yè)體系建設，積極促進高質量充分就業(yè)。聘達人作為數(shù)字化驅動的人力資源解決方案服務商，深耕人力資源服務業(yè)近20年，以“一地簽約 全國服務”的優(yōu)勢，為制造業(yè)企業(yè)的招聘、人事管理等方面的發(fā)展注入了強大動力。

制造業(yè)高質量發(fā)展的挑戰(zhàn) 
制造業(yè)是國民經濟的主體，是立國之本、興國之器、強國之基。然而，隨著市場競爭的加劇和技術的不斷進步，制造業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)。首先，人才短缺是制造業(yè)面臨的一大難題。隨著制造業(yè)的轉型升級，對高素質、高技能人才的需求日益增長。然而，由于制造業(yè)的工作環(huán)境相對艱苦，薪資待遇相對較低，導致人才流失嚴重，難以吸引到優(yōu)秀的人才。其次，人力資源管理成本高也是制造業(yè)的一大痛點。制造業(yè)企業(yè)通常需要大量的人力資源來進行生產和管理，而人力資源管理的成本包括招聘、培訓、薪酬福利等方面，這些成本的不斷上升給企業(yè)帶來了巨大的壓力。最后，人力資源管理效率低下也是制造業(yè)面臨的一個問題。制造業(yè)企業(yè)的人力資源管理通常比較傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新和效率，難以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。

聘達人：賦能制造業(yè)解決用工難題
聘達人深度洞察求職者找工作難和制造業(yè)企業(yè)招工難、用工難的痛點，積極發(fā)揮紐帶與橋梁作用，力促用工企業(yè)與求職者之間的雙向奔赴。某制造企業(yè)是一家專業(yè)從事汽車零部件生產的勞動密集型企業(yè)，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和訂單量增加，對人才的需求日益增長。然而，由于企業(yè)的招聘渠道單一，招聘效率低下，導致人才短缺嚴重，影響了企業(yè)的生產和發(fā)展。聘達人人力資源服務供應商根據(jù)企業(yè)的實際情況，為企業(yè)制定了一套全方位的人力資源解決方案。首先，聘達人通過大數(shù)據(jù)，調用龐大的人才數(shù)據(jù)庫，同時精準地匹配人才和崗位，為企業(yè)快速找到了一批高素質、高技能的人才，解決了企業(yè)的人才缺口問題，幫助企業(yè)降本增效。其次，聘達人還為企業(yè)提供了專業(yè)的培訓服務，幫助企業(yè)提升了員工的綜合素質和能力水平。最后，聘達人還為企業(yè)制定了合理的薪酬福利方案，提高了員工的滿意度和忠誠度，降低了人才流失率，提高了企業(yè)的穩(wěn)崗率和競爭力。與聘達人合作近十年來，該企業(yè)的人力資源管理水平得到了顯著提升，從最初的只為一家汽車品牌供應零配件，到現(xiàn)在成為五家車企的主體供應商，企業(yè)的生產和發(fā)展都得到了有力保障。

高質量發(fā)展，聘達人智馭未來
制造業(yè)是國家經濟的重要支柱，高質量發(fā)展是制造業(yè)的必然選擇。而人力資源作為制造業(yè)的核心競爭力之一，其重要性不言而喻。聘達人人力資源服務供應商以專業(yè)的服務和創(chuàng)新的理念，堅持“以客戶為中心”，不斷提高數(shù)智化水平，細化服務，為制造業(yè)企業(yè)提供了全方位的人力資源解決方案，助力制造業(yè)高質量發(fā)展。相信在聘達人的幫助下，一定有更多制造業(yè)企業(yè)崛起、壯大，同心攜手實現(xiàn)人才強企的戰(zhàn)略目標，為國家經濟的發(fā)展做出更大的貢獻。
聘達人集團聘達人集團深耕人服領域18年，始終堅持「以客戶為中心」，通過「一地簽約、全國服務」的商業(yè)布局模式，依托遍布全國27個省、市、自治區(qū)和海外的運營中心及全流程數(shù)字化的精益管理體系，為萬余家企業(yè)累計輸送了600余萬優(yōu)秀人才，成為客戶的默契搭檔、求職者的親密伙伴、生態(tài)合作的共贏力量。我們積極承擔企業(yè)社會責任，為推動各地區(qū)的高質量就業(yè)、促進社會的穩(wěn)定繁榮進步貢獻力量。